Energie
Toegang met goedkeuring, zonder de wachtrij
Een energiebedrijf laat elke toegangswijziging langs de goedkeuring die erbij hoort, en voert hem daarna automatisch door. De zorgvuldigheid bleef, het wachten ging eruit.

- medewerkers onder beheer
- 200medewerkers onder beheer
- mutaties per maand, automatisch verwerkt
- circa 25mutaties per maand, automatisch verwerkt
- met de goedkeuring die erbij hoort
- Elke stapmet de goedkeuring die erbij hoort
Zorgvuldig, maar traag, en het bewijs zat overal en nergens
In de energiesector wordt toegang niet zomaar verleend. Voor veel rechten is een akkoord nodig van een leidinggevende of van de eigenaar van het systeem, en dat akkoord moet later terug te vinden zijn. Dat hoort bij een sector waar een verkeerde toegang echte gevolgen heeft.
Bij dit bedrijf, met zo'n tweehonderd medewerkers, liepen die goedkeuringen buiten het toegangsproces om. Een aanvraag ging per mail naar wie akkoord moest geven, het akkoord kwam per mail terug, en daarna moest iemand het alsnog met de hand doorvoeren. Het proces was daardoor zorgvuldig, maar traag, en het bewijs dat het zorgvuldig was gegaan zat verspreid over mailboxen en tickets.
De wens: de goedkeuring in het proces, niet ernaast
Het bedrijf wilde de zorgvuldigheid houden en het wachten kwijt. Dat kan alleen als de goedkeuring onderdeel is van de toegangsaanvraag zelf: aanvraag, akkoord en uitvoering als één keten, waarin de volgende stap pas begint als de vorige is gezet, en waarin achteraf te zien is wie wat wanneer heeft goedgekeurd.
En de standaardgevallen, de instroom, doorstroom en uitstroom die bij elke functie gewoon vastliggen, moesten helemaal geen aanvraag meer nodig hebben. Alleen wat afwijkt van de standaard hoort langs een goedkeuring.
Een goedkeuring hoort het proces niet te vertragen. Ze hoort erin te zitten.
Wat er is gebouwd: aanvraag, akkoord en uitvoering als één keten
Een toegangsaanvraag gaat vanuit Joinly als goedkeuring naar het ITSM-systeem van het bedrijf. Wat wordt goedgekeurd, voert Joinly uit; wat niet wordt goedgekeurd, gebeurt niet. Het akkoord staat bij de aanvraag, en de uitvoering staat bij het akkoord.
Uit de goedgekeurde aanvraag volgen de groepen in Active Directory. En de standaardgevallen lopen vanuit HR zonder aanvraag: wat bij de functie hoort staat klaar op de eerste dag, en bij een vertrek gaat het op de laatste dag weer weg.

Nu: zorgvuldig én snel, met het bewijs op één plek
De goedkeuring blijft staan waar ze hoort. Het wachten tussen de stappen is eruit, en het doorvoeren achteraf ook. Elke toegangswijziging was vroeger een mailwisseling, een akkoord en een handmatige aanpassing. Nu is het één keten die zichzelf afmaakt.
Wie het heeft aangevraagd, wie akkoord gaf en wat er daarna is gebeurd, staat nu bij elkaar. Bij een audit is dat het antwoord, en het ligt klaar voordat de vraag wordt gesteld.
Waar je op kunt rekenen
- Geen vendor lock-inJe identiteiten en je inrichting blijven van jou.
- Je data eruit wanneer je wiltJe kunt je gegevens op elk moment exporteren.
- Standaard SLAOnze standaard SLA is opvraagbaar.
- Begeleiding bij de implementatieOnze specialisten richten het samen met je in.
- ISO 27001-gecertificeerdInformatiebeveiliging volgens een internationaal erkende norm.
Klantverhalen
Meer klantverhalen
Organisaties met een vergelijkbare vraag, in een andere sector.

Publieke sector
Toegang die de functie volgt, in een organisatie die zich verantwoordt
meer dan 600 medewerkers
Lees het verhaal
Luchtvaart
De basis op orde, in een sector waar alles aantoonbaar moet zijn
meer dan 1.000 medewerkers
Lees het verhaal
Nutsvoorziening
Een eigen Active Directory, die vanzelf de personeelsadministratie volgt
200 medewerkers onder beheer
Lees het verhaal
Zien wat dit voor jouw organisatie betekent?
Plan een demo van 30 minuten. We lopen je eigen situatie langs: welk HR-systeem je gebruikt, welke systemen mee moeten en wat er als eerste automatisch kan.
Plan een demo