SaaS-applicaties hebben het werklandschap totaal veranderd. Wat vroeger centraal werd geïmplementeerd door IT, wordt nu vaak autonoom door teams gekozen. Creatieve tools voor marketing, analyticsoplossingen voor Finance, onboardingsoftware voor HR, projecttools voor consultants; SaaS maakt het mogelijk om snel te handelen en te experimenteren.

Maar die vrijheid creëert tegelijk een uitdaging: het landschap groeit sneller dan organisaties kunnen bijhouden. En daarmee ontstaat SaaS-wildgroei: een explosie aan applicaties, accounts, data en rechten die zich buiten het zicht van IT en security bevindt.

IAM vormt de ontbrekende schakel om die groei niet te remmen, maar juist te ordenen en veilig te maken.

Hoe SaaS-wildgroei ontstaat

De toename van SaaS-applicaties is geen onwil of onkunde, het is een direct gevolg van de behoefte aan snelheid en flexibiliteit. Teams zoeken oplossingen die hen helpen om beter te presteren en wachten niet altijd op centrale goedkeuring. Bovendien is SaaS zo laagdrempelig dat één creditcard al genoeg is om een nieuwe tool te introduceren.

Zo ontstaat een landschap waarin:

• applicaties worden aangeschaft zonder betrokkenheid van IT

• externen toegang krijgen zonder formele registratie

• medewerkers eigen accounts creëren in verschillende tools

• HR-teams nieuwe platforms integreren zonder IAM-afstemming

• functies en teams veranderen, maar rechten niet worden aangepast

Het probleem is niet dat SaaS wordt gebruikt. Het probleem is dat niemand het totaaloverzicht heeft.

De risico’s van SaaS-wildgroei

Zodra applicaties ongereguleerd groeien, ontstaan er risico’s die vaak onzichtbaar blijven totdat er iets misgaat.

Gebrek aan zicht op wie toegang heeft

Organisaties weten vaak niet precies welke gebruikers in welke apps actief zijn. Externen die niets meer met de organisatie te maken hebben, blijken soms nog toegang te hebben tot gevoelige informatie.

Schaduw-IT en datarisico’s

Tools die buiten IT om worden gebruikt, slaan regelmatig data op buiten het beleid of de beveiligingsnormen van de organisatie. Dit maakt het moeilijk om aan ISO 27001, NIS2 en AVG-verplichtingen te voldoen.

Verhoogde licentiekosten

Inactieve accounts blijven bestaan, medewerkers hebben dubbele toegang en niemand weet welke licenties nog nodig zijn.

Auditstress

Auditors willen inzicht in toegang, rechten en wijzigingen. Maar dat overzicht ontbreekt volledig wanneer SaaS-apps versnipperd worden beheerd.

Deze risico’s zijn niet het gevolg van één slechte beslissing, maar van een structureel gebrek aan controle. IAM is de oplossing die deze controle herstelt.

🔐 Hoe IAM grip terugbrengt zonder innovatie te blokkeren

IAM creëert een fundament waarop SaaS veilig en schaalbaar kan groeien. Joinly doet dat op een manier die aansluit bij hoe organisaties al werken: HR blijft verantwoordelijk voor identiteitsgegevens, terwijl IAM toegang bepaalt vanuit beleid.

Dat betekent dat HR niets hoeft te veranderen. Medewerkers en externen worden geregistreerd in het HR-systeem zoals altijd, maar Joinly gebruikt die gegevens enkel als bron om identiteiten in alle gekoppelde systemen synchroon te houden.

Toegang wordt dus niet door HR bepaald, maar door IAM-regels in Joinly.

RBAC en ABAC: de motor achter gestructureerde toegang

Joinly ondersteunt zowel Role Based Access Control (RBAC) als Attribute Based Access Control (ABAC).

RBAC

Toegang wordt gekoppeld aan functies of rollen binnen de organisatie. Dit werkt uitstekend voor:

• standaardfuncties

• vaste afdelingen

• medewerkers met voorspelbare bevoegdheden

Een marketingmedewerker krijgt bijvoorbeeld automatisch toegang tot creatieve tools en campagnesoftware.

ABAC

ABAC gebruikt kenmerken van medewerkers of externen om dynamisch toegang toe te kennen. Denk aan:

• locatie (EU, NL, wereldwijd)

• type contract (intern, extern, leverancier)

• veiligheidsniveau

• team of business unit

• projecttoewijzing

Voor organisaties met veel tijdelijke medewerkers of snel veranderende teams is ABAC ideaal.

De kracht van Joinly is dat RBAC en ABAC gecombineerd kunnen worden, waardoor toegang altijd logisch, veilig en schaalbaar blijft.

⚙️ Automatische provisioning: toegang die vanzelf klopt

Wanneer HR iets wijzigt zoals een startdatum, vertrekmoment, functiewijziging of verandering van team, pakt Joinly dat automatisch op. Accounts worden aangemaakt, rechten worden toegekend of verwijderd, licenties worden geoptimaliseerd en toegang wordt ingetrokken zodra iemand niet langer actief is.

Deze automatisering voorkomt:

• vergeten accounts

• menselijke fouten

• onduidelijkheid over verantwoordelijkheden

• vertraging bij onboarding of offboarding

Organisaties ervaren provisioning voor het eerst als iets dat vanzelf gebeurt precies op het juiste moment.

Inzicht in applicaties en gebruikers

IAM doet meer dan toegang regelen; het biedt ook het inzicht dat nodig is om SaaS te beheersen. Joinly laat zien:

• welke applicaties in gebruik zijn

• welke rechten gebruikers hebben

• waar risico’s ontstaan

• waar licenties niet efficiënt worden gebruikt

Zo verandert SaaS van een oncontroleerbaar landschap in een omgeving die juist kansen biedt voor optimalisatie en securityverbetering.

Naar een veilige en beheersbare SaaS-omgeving

SaaS-wildgroei is niet iets dat je wilt tegengaan, het betekent dat teams actief vernieuwen en optimaliseren. De uitdaging is om dat op een veilige, gecontroleerde manier te laten gebeuren. IAM en vooral een modern IAM-platform zoals Joinly maakt dat mogelijk.

Met Joinly ontstaat een omgeving waarin:

• toegang automatisch klopt

• data veilig is

• audits soepel verlopen

• licentiekosten dalen

• externen goed beheerd worden

• SaaS gebruiksvriendelijk én compliant blijft

Wil je meer weten? Plan een vrijblijvende Demo!