In discussies over Identity & Access Management vallen twee termen altijd vroeg of laat: RBAC en ABAC. Vaak worden ze gepresenteerd als concurrerende modellen, alsof organisaties moeten kiezen tussen eenvoud en flexibiliteit, tussen voorspelbaarheid en precisie. De werkelijkheid is anders. Wat organisaties écht nodig hebben, is een IAM-oplossing die gewoon werkt. Een oplossing die toegang automatisch regelt volgens beleid, zonder ingewikkelde instellingen of technische keuzes.

RBAC en ABAC zijn krachtige concepten, maar worden in veel IAM-systemen onnodig technisch gemaakt. Daardoor verliezen ze hun waarde. Medewerkers en securityteams zien door de bomen het bos niet, terwijl het doel eigenlijk heel simpel is: automatisch de juiste toegang op het juiste moment.

Joinly bewijst dat het wél kan. Geen keuze tussen RBAC of ABAC, geen complexe configuraties, maar een flexibel en innovatief model dat beide combineert. IAM zonder gedoe. No-nonsense IAM.

Wat RBAC en ABAC eigenlijk betekenen

Hoewel de termen vaak als technisch worden ervaren, zijn ze in de basis heel logisch.

RBAC

Role Based Access Control kent rechten toe op basis van rol of functie. Het is overzichtelijk en stabiel. Rollen zoals HR medewerker, finance controller, teamleider of marketeer bepalen welke toegang iemand krijgt. RBAC werkt fantastisch voor vaste structuren, afdelingen en functies.

ABAC

Attribute Based Access Control kijkt naar kenmerken of omstandigheden. Denk aan locatie, type contract, projecttoewijzing, BU, team of veiligheidsniveau. ABAC maakt toegang veel dynamischer en geschikter voor organisaties met externen, tijdelijke medewerkers of snel veranderende teams.

RBAC geeft structuur. ABAC geeft nuance.
Samen geven ze controle én flexibiliteit.

Waarom de meeste organisaties beide nodig hebben

De realiteit is dat organisaties nooit volledig statisch zijn. Rollen veranderen, teams groeien, projecten komen en gaan, externe medewerkers sluiten aan en weer af. RBAC alleen kan te grof zijn. ABAC alleen kan te fijnmazig en onoverzichtelijk worden.

Daarom presteren moderne organisaties het beste met een hybride IAM-model. RBAC biedt de basis en ABAC vult dat aan waar meer details nodig zijn. Bijvoorbeeld:

• Een marketeer werkt op twee locaties en krijgt extra rechten op basis van locatie (RBAC + ABAC).

• Een externe consultant werkt aan een specifiek project en krijgt alleen toegang zolang het project loopt (ABAC).

• Een teamleider krijgt standaard toegang tot managementrapportages, maar alleen tot HR-data als hij leiding geeft over een specifieke groep (RBAC + ABAC).

Dit is geen technische luxe. Het is simpelweg hoe organisaties werken.

Waar het misgaat bij traditionele IAM-systemen

Hoewel RBAC en ABAC logisch zijn, zijn ze in traditionele IAM-oplossingen vaak ingewikkeld. Veel systemen dwingen organisaties een keuze te maken. Ze eisen uitgebreide configuraties, complexe policy-talen of talloze objecten die handmatig moeten worden beheerd.

Het gevolg:

• organisaties kiezen voor RBAC omdat ABAC te ingewikkeld is

• of starten met ABAC en verdwalen in attributen

• of zetten alles handmatig op, waardoor IAM nooit echt van de grond komt

IAM wordt dan een technisch project in plaats van een bedrijfsproces.

Joinly maakt een einde aan deze complexiteit.

Joinly maakt IAM extreem flexibel zonder moeilijk te worden

De kracht van Joinly zit in eenvoud. Het platform is opgebouwd vanuit de gedachte dat IAM logisch moet zijn, ongeacht hoeveel applicaties, rollen, kenmerken of externe medewerkers je hebt.

De belangrijkste voordelen:

1. RBAC en ABAC werken moeiteloos samen
Er is geen of-of. Je kiest niet tussen rollen of attributen. Je combineert ze waar dat zinvol is. Joinly verwerkt toegang automatisch op basis van beide modellen, zonder dat de gebruiker zich bewust hoeft te zijn van het verschil.

2. HR blijft gewoon doen wat HR doet
HR registreert medewerkers zoals altijd. Joinly haalt identiteitsgegevens op en vervult IAM-functionaliteit los van het HR-systeem. IAM wordt zo volledig autonoom, maar wel gevoed met actuele en betrouwbare data.

3. IAM-regels worden begrijpelijk en toepasbaar
Geen scripts. Geen policy languages. Geen matrixen. De complexiteit wordt weggehaald uit de interface. Je stelt regels in die voor iedereen logisch zijn, niet alleen voor IAM-experts.

4. Meegroeien zonder opnieuw te ontwerpen
Waar traditionele IAM-oplossingen opnieuw ingericht moeten worden zodra de organisatie verandert, groeit Joinly vanzelf mee. Rollen, attributen, teams en workflows passen zich aan zonder dat het model breekt.

5. Volledig geautomatiseerde provisioning
Of iemand toegang krijgt via rol, kenmerk of een combinatie daarvan, Joinly verwerkt het volledig automatisch. Startdatum, rolwijziging of einddatum: alles beweegt mee en alle toegang wordt real-time aangepast.

IAM wordt hiermee geen administratieve last meer, maar een stille motor die altijd draait.

Voor organisaties betekent dit rust, voorspelbaarheid en veiligheid

Een flexibel toegangsmodel dat automatisch wordt gehandhaafd, geeft niet alleen meer controle, maar ook meer vertrouwen. Teams weten dat toegang klopt. HR weet dat identiteitsgegevens direct worden verwerkt. Security weet dat rechten worden aangepast wanneer omstandigheden veranderen. Management weet dat auditdruk afneemt.

IAM wordt een natuurlijk onderdeel van de organisatie. Niet een blokkerende factor, maar een versneller.

Met Joinly ontstaat een omgeving waarin:

• toegangsbeheer altijd aansluit op de werkelijkheid

• medewerkers nooit te veel of te weinig toegang hebben

• externen automatisch goed worden beheerd

• audits moeiteloos doorlopen worden

• applicaties consistent en veilig worden aangesloten

• IAM echt begrijpelijk en toepasbaar wordt

En vooral: een omgeving waarin niemand nog hoeft te discussiëren over RBAC of ABAC.

IAM hoeft niet technisch te voelen

IAM is vaak ingewikkeld gemaakt door systemen, niet door het concept zelf. RBAC en ABAC zijn hulpmiddelen om toegang eerlijk en veilig te verdelen. Maar de echte waarde ontstaat pas wanneer deze modellen op een eenvoudige manier toepasbaar worden gemaakt.

Dat is waar Joinly zich onderscheidt. Jullie aanpak haalt de complexiteit eruit. Het biedt de innovatie en flexibiliteit die organisaties nodig hebben, zonder dat ze vastlopen in terminologie of configuraties. IAM zoals het hoort: no-nonsense.